De arbeidsmarkt is continu in beweging, met een toenemende mate van globalisering.

De wetgever stimuleert de naleving van verschillende arbeidsrechtelijke wetten door een pakket aan maatregelen op het gebied van bijvoorbeeld arbeidsomstandigheden, minimumloon, de ketenaansprakelijkheid en grensoverschrijdende arbeid. Deze regelgeving legt extra taken en verantwoordelijkheden bij de werkgever. In geval van non-compliance bestaat een reële kans op een boete, ‘naming and shaming’ en zelfs (tijdelijke) bedrijfsstillegging.

Ook ons pensioenstelsel staat onder druk. De wet- en regelgeving op dit gebied is complex en aan verandering onderhevig. Wij staan werkgevers, pensioenuitvoerders, (bedrijfstak)pensioenfondsen en ondernemingsraden bij in diverse pensioenrechtelijke kwesties, zoals het wijzigen van een pensioenregeling en/of -uitvoerder, al dan niet in het kader van een overgang van de onderneming, (ongedaanmaking of ontheffing van) verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds, aansprakelijkheid voor pensioenschade, etc.  

Het Arbeid & Pensioen-team van AKD bestaat uit gedreven advocaten met brede kennis en ervaring op hun vakgebied. Wij werken samen met onze collega’s van tax, corporate, privacy of bestuursrecht zodat we altijd een multidisciplinaire oplossing kunnen bieden.

Onze advocaten adviseren en procederen op het gebied van arbeidsovereenkomsten- en ontslagrecht, concurrentie en geheimhouding, cao- en medezeggenschapsrecht, bijzondere arbeidsverhoudingen, overgang van onderneming, gelijke behandeling, (nationale en internationale) detachering, arbeidstijden- en arbeidsomstandigheden, minimumloon en overige beloningen, vakantie en verlof, etc.

Voor zaken op het gebied van flexibele arbeid, fraude en compliance, grensoverschrijdende arbeid, collectief arbeidsrecht, pensioen, privacy en herstructurering beschikken wij over gespecialiseerde teams.

Ook hebben wij diepgaande inhoudelijke kennis van het arbeidsrecht binnen bepaalde branches, waaronder de transportsector  en de non-profitsector.

Onze transitievergoedingstool is tijdelijk offline. Binnenkort is de tool hier weer te vinden. Mocht u een vraag hebben over de tool of een berekening willen laten maken, neem dan contact op met een van onze experts. 

Lees meer

Fraude op de werkvloer

een analyse van de rechtspraak anno 2018

Je hoeft de krant maar open te slaan en je leest tegenwoordig wel iets over fraude op de werkvloer. Het is aan de orde van de dag. Naar aanleiding van een onderzoek van EY naar integriteitsmanagement in Nederland kopte Het Financiële Dagblad: ‘Helft van Nederlandse bedrijven kampt met fraude en corruptie’. Het onderzoek maakt duidelijk dat veel werkgevers in Nederland te maken hebben met fraude op de werkvloer.

Onze partner Arbeidsrecht Pieter Huys heeft een analyse gemaakt van de gepubliceerde rechtspraak anno 2018. Zijn belangrijkste bevindingen zijn in deze bijdrage weergegeven.

Meer Insights

Insights

Hoge Raad maakt einde aan slapende dienstverbanden

11 nov 2019 | Nieuws

Wij geven werkgevers enkele overwegingen mee.

Fleur Folmer in ArbeidsRecht

14 okt 2019 | Publicatie

Concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: het toetsingskader en de praktijk

Wat gaat er nu weer veranderen in het Arbeidsrecht?

01 okt 2019 | Publicatie

Elise Heyman en Hans van Mens in Familierecht.