Wij hebben door de jaren heen zeer veel ervaring opgedaan in zowel nationale als internationale herstructurerings- en reorganisatietrajecten. Deze trajecten hebben zich afgespeeld binnen verschillende branches, juist ook daar waar specifieke wet- en regelgeving van toepassing is, zoals bijvoorbeeld binnen de zorg.
Het arbeidsrechtteam van AKD helpt u graag bij alle arbeidsrechtelijke aspecten die een grote wijziging zoals een herstructurering of reorganisatie met zich brengt, waaronder het terugbrengen van het aantal medewerkers en wijzigen van arbeidsvoorwaarden.
In alle gevallen zorgen wij voor een advies op maat en ontzorgen wij u met als doel het overzicht te behouden in een periode waarin er veel verandert, zowel voor u als uw medewerkers, met als resultaat: begrip voor beslissingen en lagere kosten.
Onze advisering en begeleiding omvatten zaken als het meedenken over de (gewenste) inrichting van uw toekomstige organisatie, de eventuele wijziging van de arbeidsvoorwaarden, het adviestraject bij de ondernemingsraad, het informeren van en overleg met het UWV, vakbonden en andere stakeholders, het opstellen van een sociaal plan, de informatievoorziening richting medewerkers, het UWV-ontslagtraject en de manier van beëindiging van arbeidsovereenkomsten.