AKD heeft Simone Jonker benoemd als nieuwe Head of People. Met deze benoeming onderstreept AKD haar toewijding aan een toekomstgericht HR-beleid dat medewerkers centraal plaatst en de organisatiecultuur verder versterkt. Jonker brengt veel ervaring en een solide track record mee op het gebied van HR-management, bedrijfsvoering en verandermanagement en combineert dit met een heldere visie op de rol van een sterke HR-strategie in het leveren van hoogwaardige dienstverlening.
Simone is van origine psychologe en vervulde leidinggevende functies bij onder andere NS, de Douane en het Havenbedrijf Rotterdam. Jonker ziet een toekomstbestendig HR-beleid niet alleen als een middel om medewerkers te ontwikkelen, maar als een cruciale pijler onder de kernwaarden en klantgerichtheid van AKD. Als erkend vertrouwenspersoon en coach voegt zij bovendien een menselijke en betrokken benadering toe aan haar leiderschapsstijl, wat nauw aansluit bij AKD’s visie op een inclusieve, vooruitstrevende werkomgeving.
Carlos Pita Cao, managing partner van AKD: “Onze mensen vormen de ruggengraat van ons kantoor, waardoor het van cruciaal belang is om toptalent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Met de komst van Simone zetten we een volgende, cruciale stap in onze HR-strategie. Simone’s leiderschap en kennis versterken ons vermogen om een inspirerende werkomgeving te bieden, waarin onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en elk talent wordt erkend en gewaardeerd. Simone zal samen met haar team onze strategische focus op samenwerking en teamwork versterken en een omgeving bevorderen waarin iedereen zich gewaardeerd en geïnspireerd voelt. We zijn ervan overtuigd dat haar ervaring en persoonlijke aanpak de kern van onze cultuur en ons succes verder zullen versterken. We kijken ernaar uit om met haar samen te werken.”
Simone Jonker: “HR is voor mij een vak waarin de medewerker en klant hand in hand gaan. Verandering is de enige constante, maar die moet altijd gericht zijn op relevantie en continuïteit in een dynamische omgeving. Samen bouwen we aan een sterke toekomst voor AKD.”
AKD heeft Simone Jonker benoemd als nieuwe Head of People. Met deze benoeming onderstreept AKD haar toewijding aan een toekomstgericht HR-beleid dat medewerkers centraal plaatst en de organisatiecultuur verder versterkt. Jonker brengt veel ervaring en een solide track record mee op het gebied van HR-management, bedrijfsvoering en verandermanagement en combineert dit met een heldere visie op de rol van een sterke HR-strategie in het leveren van hoogwaardige dienstverlening.
Simone is van origine psychologe en vervulde leidinggevende functies bij onder andere NS, de Douane en het Havenbedrijf Rotterdam. Jonker ziet een toekomstbestendig HR-beleid niet alleen als een middel om medewerkers te ontwikkelen, maar als een cruciale pijler onder de kernwaarden en klantgerichtheid van AKD. Als erkend vertrouwenspersoon en coach voegt zij bovendien een menselijke en betrokken benadering toe aan haar leiderschapsstijl, wat nauw aansluit bij AKD’s visie op een inclusieve, vooruitstrevende werkomgeving.
Carlos Pita Cao, managing partner van AKD: “Onze mensen vormen de ruggengraat van ons kantoor, waardoor het van cruciaal belang is om toptalent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Met de komst van Simone zetten we een volgende, cruciale stap in onze HR-strategie. Simone’s leiderschap en kennis versterken ons vermogen om een inspirerende werkomgeving te bieden, waarin onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en elk talent wordt erkend en gewaardeerd. Simone zal samen met haar team onze strategische focus op samenwerking en teamwork versterken en een omgeving bevorderen waarin iedereen zich gewaardeerd en geïnspireerd voelt. We zijn ervan overtuigd dat haar ervaring en persoonlijke aanpak de kern van onze cultuur en ons succes verder zullen versterken. We kijken ernaar uit om met haar samen te werken.”
Simone Jonker: “HR is voor mij een vak waarin de medewerker en klant hand in hand gaan. Verandering is de enige constante, maar die moet altijd gericht zijn op relevantie en continuïteit in een dynamische omgeving. Samen bouwen we aan een sterke toekomst voor AKD.”