De ontwikkelingen rondom het coronavirus volgen elkaar in hoog tempo op. Inmiddels is aangekondigd dat de huidige regeling werktijdverkorting per direct wordt vervangen door de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Lees hierover meer in het nieuwe blog van Mariëlle van Winden - Spaans 'Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud'.

Inmiddels kunnen we er niet meer om heen. Maatregel na maatregel wordt nu ook in Nederland getroffen om de gevolgen van het COVID-19 virus (ook wel: het ‘Coronavirus’) tegen te gaan. Naar aanleiding van de meest recente maatregelen van 15 maart jl. zijn scholen, kinderdagverblijven, eet- en drinkgelegenheden (niet zijnde hotels), en andere openbare etablissementen zoals bijvoorbeeld fitnessclubs gesloten. Maar ook andere ondernemingen die vooralsnog niet zijn gesloten worden hard getroffen door de uitbraak van het Coronavirus. Zo meldt KLM dat zij zich genoodzaakt ziet om werktijdverkorting aan te vragen. Inmiddels zouden er in totaal al ruim 20.000 aanvragen door werkgevers in Nederland zijn ingediend.

AKD heeft de meest gestelde vragen rond dit onderwerp gebundeld in één overzichtelijk artikel. In dit artikel wordt ingegaan op de (on)mogelijkheden van het aanvragen van werktijdverkorting en wat de gevolgen zijn van het toepassen van werktijdverkorting voor werkgevers.

Download het artikel.