Over Daphne van Zelst

Daphne van Zelst is advocaat bij AKD. Ze adviseert voornamelijk middelgrote en grote ondernemingen over arbeidsrechtelijke aspecten in brede zin. Daphne heeft specifieke ervaring in verschillende sectoren zoals retail, logistiek en de bouw.

Daphne begeleidt regelmatig ondernemingen bij reorganisaties, medezeggenschapstrajecten, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en overgang van onderneming. Zij procedeert niet alleen, maar bemiddelt ook geregeld bij (dreigende) conflicten met werknemers en ondernemingsraden.

Daarnaast is Daphne actief in de publieke sector. Hierbij focust ze zich onder meer op de Wet normering topinkomens (WNT) en de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA).

Daphne denkt in oplossingen, niet in problemen. Cliënten waarderen haar praktische instelling. Daphne publiceert regelmatig en geeft trainingen aan onder meer hr-managers en ondernemingsraden.

Recente werkzaamheden van Daphne waren de hr-transformatie van een grote zorginstelling en de overname van een facilitaire dienstverlener. Ook gaf zij advies over de WNT aan de raad van bestuur van een grote onderwijsaanbieder.

Lees meer

Meer over
Daphne

Opleidingen
  • Grotius: Postacademische specialisatieopleiding arbeidsrecht
  • Universiteit Utrecht
Toegelaten tot de orde van advocaten
  • Nederland
Meer Insights

Insights

Wnra: van aanstelling naar arbeidsovereenkomst in 2020

01 sep 2019 | Blog

Op welke belangrijke wijzigingen moet u voorbereid zijn?

Screening eigen rechtspositieregelingen: voorbereiding op de Wnra

10 okt 2018 | Blog

Welke veranderingen binnen de regelgeving zijn onvermijdelijk?

Wnra: wijzigingen procesrecht

11 sep 2018 | Blog

Waar de ambtenaar nu nog valt onder het bestuursprocesrecht gaat straks het civiele arbeidsprocesrecht gelden.

Praktische actiepunten Wnra

27 jun 2018 | Blog

Er is geen ontkomen aan, de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)  is 'here to stay'.